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社會統計學這門課程其實難度並不大, 主要是和統計掛鉤, 利用統計資料來研究社會可以說是很科學的方法了.

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你得想辦法將自己的經歷跟應徵的工作連結在一起，切記不可一式多用。就算應徵是相同領域的工作，對於不同的企業，對工作還是有不同的要求，而且企業風格也不同。事先了解每家公司的人才要求與企業文化，再根據這些資訊設計內容，才會是一份好履歷。

總之，一份好的英文簡歷，並不需要涵蓋過多的個人信息，只要明確工作經驗和成就，將重點突出，並儘量用具體數字說明，加上配合企業文化與工作特質的設計格式。多做練習，多詢問有經驗的人意見，獲得工作面試機會絕對不是不可觸及的夢想。

代寫是比剽竊抄襲性質更為惡劣、危害更為嚴重的一種學術不端，在違反學術道德的十惡排行榜上高居榜首，必須引起全社會的高度重視。 在互聯網高科技網路行銷助力下，代寫已經由過去的小範圍弊端迅速在全球範圍內發展成為一個大規模的惡性非法產業。 代寫不僅是違反誠信的道德失範，而且很多是損害他人利益的違法欺詐。 代寫主要包括以下四種現象：代寫作業，代寫考卷答案，代寫畢業論文，代寫職稱論文。 這裡的考卷是指能夠讓學生帶回家答題的開書考試。

寫手必然是行業內曾經或現在負責招聘的人力資源專才，給予你準確最實在的行業角度。

在我們寫商科類會計論文時, 不要一味的使用理論和案例, 我們做主要的可以採用圖形和表格來提綱論文的整體效果, 達到論文的最高要求, 使自己的論文更出色.

請留意你提供的通訊電郵或電話，我們的審核人員可能會聯絡你。 求職信代寫 刊登分類廣告 於新視窗打開 ...

在職場中，需要區分代寫論文和代筆工作。 代筆工作是合理合法的，是很多行業工作中的一部分。 例如，古代的大學士替皇帝起草詔書，然後以皇帝的名義發佈，而皇帝不需要事必躬親地逐字寫詔書或批閱奏章。 再比如，助手為總經理起草發言稿，然後由總經理去宣讀。 代筆只所以被允許，是因為這種行為不涉及作弊或欺詐。 皇帝和總經理不需要去拿別人代筆的稿子評職稱和換取個人物質利益。 代寫職稱論文則不然，因為論文是用來評職稱和換取薪酬及待遇的，所以代寫論文就是作弊和欺詐。 評職稱的單位是依靠論文來評價你本人的水準，並做出錄用或晉級加薪的決定。 你如果用別人代寫的論文去矇混，當然是不允許的。 而且這種行為會奪走別人的晉陞機會，因此具有極大的社會危害性。

Q: 能提供一兩份你們之前修改或代寫的內容給我參考嗎？不確定你們的品質如何。

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Chris is a seasoned HRBP that has worked across insurance policy, financial investment banking and authorized industries. He has encouraged occupation-oriented individuals on revamping their CVs, career research and interview tactics to tailor for their ideal work postings.

自傳工作經歷的部分和應徵的職缺有最直接的關聯，透過找出各工作經歷的承接性，來陳述自己累積的能力和學習到的經驗。若是剛畢業的社會新鮮人，可以於自傳中提及自己求學階段的相關實習經歷，及對於第一份工作期許和目標；相對的，若是有工作經歷的轉職者，可以多在自傳中著重於統整過去經歷對於自己硬實力、軟實力整體上的影響及提升，切忌以流水帳的方式一一列出職位及工作內容。

A: 如果你完全沒有寫過類似的東西、工作忙碌沒時間研究、英文書寫能力不太好，建議直接找代寫比較省事。雖然要花比較多錢，但可以減少許多煩惱的時間。